Voor managers en leidinggevenden draait weerbaarheid niet alleen om persoonlijke stevigheid, maar ook om authentiek leiderschap en uitstraling. Hans laat haarfijn zien hoe overtuigend je écht bent en waar er ruimte is voor groei.
In deze training leren leidinggevenden niet alleen hun invloed en draagkracht vergroten, maar ook meer vanuit verbinding leiding te geven. Door écht te luisteren naar medewerkers en bewust te zijn van hun eigen houding en communicatie, ontstaat er meer vertrouwen, openheid en betrokkenheid binnen het team.
Dit heeft directe voordelen: leidinggevenden krijgen meer draagvlak en respect, teams functioneren hechter en zelfstandiger, en de organisatie profiteert van betere samenwerking, hogere motivatie en minder verloop of verzuim.
In combinatie met gerichte praktijkoefeningen en leiderschapstraining ontwikkelen deelnemers een krachtigere en mensgerichtere leiderschapsstijl.
Doel: Leiders die krachtig communiceren, helder begrenzen, vertrouwen uitstralen en leidinggeven vanuit echte verbinding.
Deze training is onderdeel van het programma “STERK en STOER met HANS” en richt zich specifiek op leiderschapsontwikkeling.
Hans de Hond zorgt voor directe, eerlijke feedback — zonder woorden.
Theorie én praktijk zorgen voor diepgang en blijvend inzicht.
We werken met bewezen elementen uit de Rots & Water-methodiek.
Deelnemers leren niet alleen hoe ze sterker kunnen staan, maar ervaren het ook echt.
De trainingen zijn actief, persoonlijk en afgestemd op de groep.
Samen brengen we groei, verbinding en beweging in gang. Ook als de wind tegenzit.
